3 Kasım'da bir numaralı NFT ticaret platformu OpenSea, işten çıkarmaların yaklaşık %50'sini duyurdu ve bu haber hemen geniş çapta ilgi gördü ve tartışmaları alevlendirdi. Bu işten çıkarma kararı aslında OpenSea'nin çalışma koşullarının ciddi şekilde kötüleştiğinin açık bir tezahürü ve aynı zamanda eski NFT borsa liderinin düşüşünü sektörün odak noktası haline getiriyor.

OpenSea kurucu ortağı Devin Finzer, sosyal medyada işten çıkarmaların OpenSea 2.0 planını başlatmak için olduğunu iddia etti ancak sektördeki kişiler genel olarak bunun şirketin zayıf performansının kaçınılmaz sonucu olduğuna inanıyor.

Devin Finzer, toplu işten çıkarmaların sinyalini veren bir tweet attı

Ethereum NFT platformunun işlem hacmi Ekim ayında %2 artarak 267 milyon dolara ulaşırken, OpenSea'nin performansı kıyaslandığında nispeten zayıf kaldı. Rakiplerle karşılaştırıldığında Blur platformunun işlem hacmi art arda dokuz ay boyunca OpenSea'yi aştı, bu da OpenSea'nin kendi gelişimindeki durgunluğu ve rakiplerinin çok önde olduğu gerçeğini açıkça ortaya koyuyor. Bu işten çıkarma kararının temel nedeni, yalnızca yeni planların uygulanmasından değil, şirketin kendi sorunlarından da kaynaklanıyor olabilir.

OpenSea'nin hikayesi, kurucuları Devin Finzer ve Alex Atallah tarafından ortaklaşa kurulan Aralık 2017'de başladı. O zamanlar NFT hâlâ nispeten bilinmeyen bir alandı ve çoğu insan bu konuda çok az şey biliyordu. Ancak OpenSea'nin kurucu ekibinin NFT'nin potansiyeline dair bir vizyonu var ve NFT'nin dijital varlıklara gerçek anlamda kıtlık getirebileceğine ve yaratıcılara daha fazla hak verebileceğine inanıyor. Bu iki bakış açısı içerik oluşturma alanında devrim niteliğindedir.

OpenSea'nin toplam NFT piyasası işlem hacmindeki payı son iki yılda düşüş gösteriyor.

Bu inancın ısrarıyla OpenSea, platformunu daha fazla blockchain ve NFT standardını destekleyecek şekilde geliştirmeye devam ediyor. 2021 yılına gelindiğinde OpenSea, tüm pazarın %80'inden fazlasını oluşturan işlem hacmiyle NFT ticaret pazarında lider haline geldi. Ağustos 2021'de OpenSea platformunun aylık işlem hacmi, 2020 toplamına kıyasla 10 kat artışla 3,5 milyar ABD dolarına ulaştı.

Ancak potansiyel dolu bir pazarda OpenSea rakiplerini de kabul etmeye başladı. Ancak başından sonuna kadar yalnızca iki proje OpenSea için gerçek anlamda tehdit oluşturdu. Bunlardan biri, sonunda OpenSea tarafından satın alınan ve OpenSea Pro olarak yeniden adlandırılan Gem'dir. Diğeri ise, NFT ticaret piyasasının temel sorununu - Teklif Havuzu ve token teşvikleri gibi bir dizi önlemle yetersiz likidite - başarıyla iyileştiren, böylece OpenSea'nin yerini alan ve NFT ticaret pazarının yeni kralı haline gelen Blur'dur.

Bugün Blur pazar payının %68'ini elinde tutarken OpenSea'nin payı sadece %23. Bu büyük fark OpenSea'nin rekabetteki kaybını yansıtıyor.

Bugün Blur pazar payının %68'ini elinde tutarken OpenSea'nin payı sadece %23. Bu büyük fark OpenSea'nin rekabetteki kaybını yansıtıyor.

OpenSea'nin büyük ölçekli işten çıkarmaları şirketin insan kaynakları yönetimindeki ciddi sorunlarını bütünüyle ortaya çıkardı.

2021 yılında OpenSea'nin ticaret hacminde büyük bir büyüme yaşandı ve şirket önemli miktarda kar elde etti. OpenSea, işini genişletmek için çok sayıda profesyonel yöneticiyi işe aldı, ancak sorun şirketin çok hızlı genişlemesiydi. Şirkette çalışan sayısının kısa sürede büyük bir artış göstererek 1.000'in üzerine çıkması, organizasyon yapısının son derece karmaşık hale gelmesine ve verimliliğin giderek azalmasına neden oldu.

OpenSea çok sayıda üst düzey yöneticiyi istihdam etmektedir ve her yöneticinin birden fazla orta düzey yöneticisi vardır ve her orta düzey yöneticinin çok sayıda çalışanı vardır. Bu üç ve dört seviyeli yönetim yapısı yalnızca gereksiz olmakla kalmıyor, aynı zamanda bilgi aktarımını karmaşık ve verimsiz hale getiriyor. Ayı piyasasında talebin azalmasıyla birlikte bu aşırı genişlemeden kaynaklanan sorunlar ortaya çıkmaya başladı, OpenSea'nin operasyonel verimliliği hızla düştü ve sonunda çalışanlarının neredeyse yarısını işten çıkarmak zorunda kaldı, bu da neredeyse yönetim hatalarının kaçınılmaz bir sonucuydu.

Şirketin genişlemesi, ne çok muhafazakar ne de körü körüne agresif, adım adım ilerleyen bir süreç olmalıdır. Çalışanları hızlı bir şekilde genişletme çabasının aşırı olması, organizasyon sisteminin aşırı yüklenmesine ve sürdürülemez hale gelmesine neden olacaktır. OpenSea'nin bu dersten ders alması gerekiyor: Uzun vadeli istikrarlı bir gelişme sağlamak için OpenSea'nin yönetim yapısını ve insan kaynakları stratejisini yeniden incelemesi ve gelecekte benzer sorunlardan kaçınmak için uygun önlemleri alması gerekiyor.

Rakipler tecavüz etmeye devam etse de OpenSea, günlük aktif kullanıcı sayısı açısından hâlâ liderliği sürdürüyor. En geniş kullanıcı kitlesine sahiptir ve rakiplerinden daha aktiftir. Bu OpenSea için önemli bir hendek.

Bu aşamada OpenSea'nin günlük yaklaşık 6.000 aktif kullanıcısı ve haftalık 30.000 aktif kullanıcısı bulunmaktadır ve bu sayı hala rakibi Blur'un iki katından fazladır. Bu, OpenSea'ye durumu tersine çevirme fırsatı veriyor.

OpenSea'nin günlük aktif kullanıcıları hala NFT pazarına hakim durumda

Ancak OpenSea deneyimlerden ders alamazsa ve mevcut durumu tersine çevirecek etkili önlemler alamazsa pazar konumu daha da düşebilir. Oldukça rekabetçi olan bu alanda yenilik yapma ve pazara uyum sağlama yeteneği çok önemlidir. OpenSea'nin NFT pazarındaki konumunun tehdit edilmemesini sağlamak için stratejisini yeniden değerlendirmesi, hizmetlerini iyileştirmesi, daha fazla kullanıcı çekmesi ve rekabetçi kalması gerekiyor. Aksi takdirde liderlik konumunu ve dolayısıyla pazar payını kaybedebilir. Bu hikaye aynı zamanda dijital varlıklar dünyasında geniş bir kullanıcı tabanıyla bile rekabetçi kalabilmek için sürekli çaba gösterilmesi gerektiğinin bir hatırlatıcısıdır.

OpenSea'nin büyük ölçekli işten çıkarmaları şirketin rekabet gücündeki zayıflığını tamamen ortaya çıkardı. Şirket, OpenSea 2.0 planının lansmanını duyurmuş olsa da yalnızca işten çıkarmalara ve sloganlara güvenerek bu düşüşü tersine çevirmek zor. Görkemini yeniden kazanmak için OpenSea'nin teknolojik yenilik, iş optimizasyonu, kullanıcı deneyimi ve diğer hususlar üzerinde ciddi şekilde düşünmesi ve büyük çaba sarf etmesi gerekiyor. Aksi takdirde pazar konumu daha da düşecektir.

NFT sektöründe rekabet giderek kızışıyor, OpenSea zirveye dönmek istiyorsa kat etmesi gereken yol daha uzun ve zorlu olabilir. Ancak tarih, zorlu pazarlarda yalnızca sürekli öğrenebilen, uyum sağlayabilen ve yenilik yapabilen şirketlerin hayatta kalabileceğini ve başarılı olabileceğini kanıtladı. OpenSea'nin bu işten çıkarmayı ciddiye alması ve NFT pazarındaki lider konumunu yeniden kazanmak için bunu stratejisini yeniden değerlendirme, hizmetlerini iyileştirme, daha fazla kullanıcı çekme ve rekabet gücünü sürekli iyileştirme fırsatı olarak kullanması gerekiyor.

OpenSea'nin bu dersten ders çıkarması ve gelecekteki başarısını ve sürekli gelişimini sağlamak için rakipler ve pazar değişiklikleriyle başa çıkmak için pratik ve etkili önlemler alması umulmaktadır. OpenSea ancak bu şekilde NFT endüstrisinde önemli bir rol oynamaya devam edebilir.