Pekin saatiyle 13 Şubat akşamı, Ethereum Vakfı'nın eş genel müdürlüğünü bir yıldan kısa süredir yürüten Tomasz Stańczak, Şubat ayı sonunda görevinden ayrılacağını duyurdu . Bastian Aue geçici olarak görevini üstlenirken, diğer eş genel müdür Hsiao-Wei Wang görevine devam edecek.

Ethereum Vakfı web sitesinde yayınlanan veda mektubunda Tomasz Stańczak, görevde geçirdiği bir yıldan kısa sürede, karar alma süreçlerini hızlandırmak, genç nesille iletişim kurmak, geliştirici topluluğunu canlandırmak, sosyal medya ve podcast'lerde daha açık iletişim kurmak, kurumlarla daha açık iş birliği yapmak, kurucuları desteklemek, finansal politikalar geliştirmek, yerel merkezleri ve topluluk oluşturmayı güçlendirmek, tazminat politikaları uygulamak, L1 ve L2 arasındaki hiyerarşik ilişkiyi netleştirmek ve bütçelerin ve organizasyon yapısının iç ve dış şeffaflığını artırmak gibi hedeflere ulaşıldığını veya sürekli olarak geliştirildiğini belirtti.

Geçtiğimiz yılın çalışmalarını gözden geçirmenin ve Ethereum Vakfı'nı övmenin yanı sıra, Tomasz düşündürücü bir açıklama yaptı: "Bazı değişiklikler ancak sürpriz olarak gerçekleşebilir. Zaman geçtikçe, Ethereum Vakfı içinde bağımsız olarak çalışma yeteneğim giderek azalacak ve 2026'da da kuruluşta kalmaya devam edersem, orada oturup bayrağı devrediyormuş gibi hissedeceğim. Ethereum Vakfı şu anda uzun vadeli hedefleri ve değişim ihtiyacını dengeleyebilen sağlıklı bir kuruluştur."

İşte bu görünüşte duygusal ifade, topluluğun Tomasz'ın ayrılışının ardında başka gizli nedenler olduğundan şüphelenmesine yol açtı.

Kriz zamanlarında sipariş edildi

Tomasz Stańczak'ın Ethereum ekosistemindeki etkisi yadsınamaz, ancak her zaman ön saflarda yer aldığı Ethereum Vakfı'nın başına atanması, daha çok bir kriz döneminde üstlenilen bir görev gibi görünüyor.

Bir yıl önce, Bitcoin 100.000 dolar sınırını aştıktan sonra bir düzeltme sürecine girdi; Ethereum'un fiyatı ise yükselişleri değil, düşüşleri takip etti ve hatta Şubat ayında Ağustos 2024'ün en düşük seviyelerinin altına düştü. Bu sırada Solana, internet mizahı (meme) sayesinde gelişirken, Ethereum ekosistemi durgunlaştı ve token fiyat performansı vasat kaldı. Topluluk içindeki uzun süredir biriken kızgınlık patlak verdi ve Ethereum döneminin sona erdiğine inanan sesler yükselmeye başladı.

Birçok kişi, Ethereum Vakfı'nı suçluyor ve vakıf içindeki güç mücadelelerinin onu piyasadan ve ön saflardaki geliştiricilerden tamamen kopardığını savunuyor. Ethereum Vakfı'ndan destek arayan ekiplere genellikle "politik olarak doğru" bir proje oluşturmaları gerektiği söyleniyor; bu proje Vitalik Buterin'in beğendiği veya teknik olarak gelişmiş bir proje olmalı. Ancak bu projeler genellikle büyük bir ilgi uyandırıyor, ancak gerçek dünya uygulamalarının eksikliği nedeniyle birkaç günlük ilginin ardından unutulup gidiyor.

O dönemde, X platformundaki "içeriden kişiler" her gün ortaya çıkıp Ethereum Vakfı'nın tüm kusurlarını sıralıyordu. Bu noktada, Ethereum'un üst yönetimi, kamuoyunu susturmak için bile olsa, değişiklikler yapmalıydı.

Ethereum Vakfı, 1 Mart 2025 gecesi (Pekin saatiyle), Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stanczak'ı 17 Mart'tan itibaren geçerli olmak üzere ortak icra direktörü olarak atadığını duyurdu. O zamanki icra direktörü Aya Miyaguchi yönetim kurulunda kalmaya devam edecek ancak görevinden ayrılacak. Hsiao-Wei, yedi yıldır Ethereum Vakfı'nda çekirdek araştırmacı olarak görev yapıyor ve Ethereum Beacon Chain'e önemli katkılarda bulunuyor. Tomasz Stanczak ise Nethermind işlem istemcisini geliştiren ekibe liderlik etti.

Takip eden yılda çoğu insan dünyayı sarsacak değişiklikler görmemiş olabilir, ancak birçok değişiklik gerçekten de gerçekleşiyordu. Bu değişiklikler iki noktada özetlenebilir: iç verimliliğin artırılması ve dış iletişimin güçlendirilmesi.

İki lider, Ethereum Vakfı'nın süreçlerini içsel olarak önemli ölçüde basitleştirerek karar alma süreçlerini önemli ölçüde hızlandırdı. Daha önce yavaş yanıt verme ve bürokrasi nedeniyle eleştirilen vakıf, yeni yönetim sayesinde hızla konfor alanının dışına çıktı; örneğin, topluluk geri bildirimlerine daha aktif bir şekilde yanıt vererek ve iç gecikmeleri azaltarak bu süreci hızlandırdı. Bu amaçla vakıf, 19 çalışanını işten çıkardı ve yapısını sadeleştirdi.

En dikkat çekici değişiklik, Ethereum'daki işlem maliyetlerinin hızla düşmesidir; bu maliyetler artık bazı L2 işlem maliyetlerinden bile daha düşüktür. Zincir içi aktivitedeki düşüşün kısmen bunda payı olsa da, geçmişte tekrar tekrar görüşmeyi gerektirebilecek olan blob genişlemesi ve artırılmış gas limitleri gibi temel parametrelerdeki değişiklikler bir yıl içinde hızla tamamlandı.

Ethereum Vakfı, dışarıya yönelik iletişiminde giderek daha açık hale geldi; Tomasz sık sık podcast'lere, topluluk soru-cevap etkinliklerine ve sosyal medya etkileşimlerine katılıyor. Vitalik özellikle, Tomasz'ın "yeni bir enerji" getirdiğini ve Ethereum Vakfı'nı dış dünyaya karşı daha duyarlı hale getirdiğini belirtti. Toplulukla iletişimin yanı sıra, Tomasz geliştiriciler, hükümetler ve kurumlarla da iletişimi güçlendirdi, Web3 projelerini desteklerken Ethereum'u pratik uygulamalara da taşıdı. Ethereum'un, gerçek dünya uygulamalarının ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlayan "gizlilik" anlatısını yeniden ele aldığı açıkça görülüyor.

"Güç mücadelesine" yine de yenik mi düştü?

Tomasz Stanczak'ın göreve başlamasından bir yıl bile geçmeden aceleyle ayrılması ve veda mektubundaki gizemli ifadeleri, istifasının gerçek nedenleri hakkında birçok spekülasyona yol açtı.

Ethereum konsensüs katmanına önemli katkıda bulunan GregTheGreek adlı bir kullanıcı, bir yıl önce Tomasz ile konuştuğunda Tomasz'ın kendisine "Tek bir performans göstergeniz var, o da ilk yılınızda işten çıkarılmak" dediğini paylaştı . GregTheGreek bu değerlendirmeyi iki nedenden dolayı yaptı: Birincisi, Ethereum içindeki güç mücadelesi hâlâ yoğun ve Ethereum Vakfı Başkanı Aya hâlâ önemli bir etkiye sahip. Tomasz'ın dayattığı değişiklikler bu "kaynağı" ortadan kaldırmadı ve bu da orijinal çıkar gruplarının dışlanmasına yol açtı.

İkinci olarak, Tomasz'ın Nethermind, Flashbots ve girişim sermayesi konusunda derin bir geçmişi var ki bu da açık bir çıkar çatışması yaratıyor. Tomasz bunu önceden açıklamış olsa da, bu çıkar çatışmasının birçok kişide memnuniyetsizliğe yol açması kaçınılmaz.

Tahminini yaptıktan sonra bile GregTheGreek gerçek nedeni belirleyemedi. Tomasz'ın ofisten emir vermek yerine teknoloji ve endüstrinin ön saflarında olmayı tercih ettiğine inanmaya hazırdı, ancak yine de bir yıldan kısa sürede ayrılmasının muhtemelen kenara itilmesinden kaynaklandığını düşünüyordu. Diğer X kullanıcılarının yorumlarına yanıt olarak, "Bir organizasyonu bir yılda değiştirebilirsiniz, ancak kültürünü bu kadar kısa sürede değiştiremezsiniz" dedi.

Tomasz'ın ayrılışıyla ilgili spekülasyonlar, "bir yıldan az bir sürenin çok kısa olduğu" algısından kaynaklanıyor ve deneme süresi şartlarını yerine getiremediği için işten çıkarıldığı izlenimini veriyor. Ancak, Tomasz'ın projelerde aktif olarak yer almayı tercih ettiği konusundaki ısrarı ve Ethereum kurucu ortakları Vitalik ve Joseph Lubin'den daha fazla bilgi gelmemesi nedeniyle, bunun bir güç mücadelesiyle ilgili olduğu sonucuna kesin olarak varamayız. Yine de, Tomasz'ın kendi sözlerinde bir miktar kırgınlık sezilebilir.

Bu yıl Ethereum'da değişikliklere ve Vitalik'in L2 hakkındaki önceki yanlış değerlendirmelerini çürütme isteğine tanık olduk. Ancak, Ethereum gerçekten kendini tamamen dönüştürmek istiyorsa, ekosistemin dışından deneyimli bir profesyonel yöneticiyi - çıkar çatışması olmayan ve ekosistem içindeki karmaşık bağlantılardan etkilenmeyen gerçekten bağımsız bir yöneticiyi - getirmek faydalı olabilir.