작성자: 웰린

편집자: 원 다오

최근 전 세계 비트코인 ​​채굴기 시장의 70%를 차지하는 비트메인이 직원들에게 '미지급 임금'으로 폭로됐다.

직장 소셜 플랫폼 마이마이(Maimai)에는 지난 10월 3일자 '9월 전 직원 급여 일부 지급 중단에 관한 공지'가 유포됐다. 해당 공지는 회사 운영팀인 비트메인의 EMT(Executive Management Team)에서 발행해 ' 9월 전 직원 급여 일부 지급을 잠정 중단한다”며 “상황에 따라 10월 7일 명절 이후 지급한다”고 밝혔다.

'비트메인 직원' 인증을 받은 마이마이 사용자는 해당 공지가 사실임을 확인했고, 10월 10일 또 다른 인증 사용자는 10월 9일 임금 체불금의 일부를 받았다고 신고했다.

비트메인이 급여 문제에 노출된 것은 이번이 처음이 아닙니다. 올해 1분기에는 직원 성과 평가에 '연령 포인트'를 추가하는 비트메인의 관행이 한때 내부 직원들 사이에서 불만을 불러일으켰다. '기준 연령을 넘을수록 차감되는 포인트가 많아진다'는 점이다.

회사가 직원의 임금을 삭감, 지연, 연체 또는 삭감하면 회사에 현금 흐름 문제가 발생할 가능성이 높습니다. 이번에도 비트메인은 공지에서 "회사의 영업현금흐름이 9월에 흑자로 전환되지 않았고 특히 광산의 진행이 심각하게 기준에 미치지 못한다"고 밝혔습니다.

흥미로운 점은 지난 9월 비트메인이 새로운 비트코인 ​​채굴기 Ant S21을 출시한 이후 많은 채굴업체들이 주문을 했고, 북미 비트코인 ​​채굴업체와 지분 및 현금 제공을 위한 협력 협약도 맺었다는 점이다. 최신 비트코인 ​​채굴 장비 구매에 자금을 조달하기 위한 접근 방식입니다.

올해 6월의 최신 연구 데이터에 따르면 Bitmain의 Antminer는 여전히 채굴기 컴퓨팅 파워 시장의 주류 장비이며 Microbit, Canaan 및 Yibang International이 개발한 채굴기가 그 뒤를 따르고 있습니다.

2018년 IPO 실패, 그리고 2019년 두 창립자 우지한(Wu Jihan)과 마이크리 잔(Micree Zhan)이 회사 지배력을 놓고 경쟁하는 드라마를 경험한 후, 마이크리 잔(Micree Zhan)이 이끄는 비트메인은 내부 대응을 강요하기 위해 더욱 엄격한 경영 방식을 구사하는 것으로 보인다. 2024년에 예정된 비트코인 ​​블록 보상 반감기의 최신 사이클에서 "채굴왕"의 지위를 계속 유지하기 위해.

급여의 고통이 또 직원들 '마음을 찌른다'

비트메인 경영진은 지난 10월 3일 '9월 전 직원 대상 임금 일부 지급 중단에 관한 공지'를 직장 소셜 플랫폼 마이마이(Maimai)에 유포했고, 이로 인해 비트메인의 '임금 체불 사건'도 촉발됐다.

인터넷 소문에 따르면 비트메인이 급여 지불을 연기할 것이라고 합니다.

비트메인 직원이라고 주장한 게시자는 급여 연기의 일부가 2022년 연말 상여금과 관련이 있다고 설명했다. 아울러 9월에는 전 직원 기본급의 절반이 공제될 수 있고 성과급도 전액 공제될 수 있다고 설명했다.

비트메인 직원 인증을 받은 마이마이 이용자는 해당 공지의 존재를 확인하며 회사 측에서 제시한 이유는 "9월 회사의 영업현금흐름이 흑자로 전환되지 않았다"는 것이었지만 사실 임금체불은 개선을 위한 것일 뿐이라고 말했다. 효율성 때문에 일부 직원이 회사를 떠나게 되었습니다.

해당 공지로 인한 논란이 언론에 노출됐음에도 불구하고 비트메인 측은 이에 대해 별다른 대응을 하지 않고 있다. 이 회사의 또 다른 인증된 사용자는 10월 9일에 지연된 급여의 일부를 받았다고 말했습니다.

해당 공지로 인한 논란이 언론에 노출됐음에도 불구하고 비트메인 측은 이에 대해 별다른 대응을 하지 않고 있다. 이 회사의 또 다른 인증된 사용자는 10월 9일에 지연된 급여의 일부를 받았다고 말했습니다.

올해부터 마이마이에서는 "지난해 비트메인 연말 보너스가 지급됐나요?"라는 질문이 간헐적으로 제기됐고, 관련 게시글에는 "임금이 전액 지급되지 않았다"는 신고도 나왔다. 실제로 급여 문제는 올해 비트메인 직원들에게 가시적인 이슈가 됐다.

Jiwei.com에 따르면 올해 1분기부터 비트메인은 직원 구조와 급여 개혁을 시행하기 시작했으며 성과 평가 시 '연령 포인트'를 추가했습니다. 일부 직원은 이에 대해 기준연령 이상일수록 차감되는 포인트가 많아지기 때문이라고 설명했다.

비트메인의 한 직원은 최근 급여 조정 계획에서 원래 고정 급여가 기본급 + 성과급의 두 부분으로 조정되었다고 말했습니다. 또한, 성과급은 직급에 연동되며, T3x, T4x, T5x의 성과급 비율은 각각 30%, 50%, 70%입니다. 성과평가 시 최종점수는 연령에 따라 결정되며 기준 연령을 초과할 경우 성과점수를 차감합니다.

또한 올해 4월 4일 비트메인은 국가세무총국 베이징시 세무국 제4검사국으로부터 약 2496만8700위안의 벌금을 부과받았는데, 이는 회사의 직원 보조금 지급과도 관련이 있다.

"광부 황제"는 더 이상 영광을 누리지 못합니까?

잇따른 직원 보상 문제도 비트메인의 현금흐름 위기에 대한 의혹으로 이어졌고, 특히 회사 경영진은 공지를 통해 “9월에도 회사의 영업현금흐름이 흑자로 전환되지 않았다”고 밝혔다. 내 것은 심각하게 표준에 미치지 못합니다."

채굴 진행률은 채굴기가 광산(고객)에 진입하는 진행 상황을 의미하는데, "심각하게 표준 이하"라는 표현은 비트메인 수익의 핵심인 비트메인 채굴기의 판매 부진을 드러내는 것으로 보입니다.

2018년 비트메인은 홍콩 상장을 계획하고 있으며, 2013년 설립된 이 회사는 주로 채굴기 판매, 채굴장 운영, 채굴 서비스, 자체 운영 채굴 사업을 영위하고 있으며, 2017년 세계 1위가 되었습니다. ASIC 칩을 기반으로 비트코인 ​​채굴 장비를 생산하는 기업의 당시 시장 점유율은 74.5%였으며, 2018년 상반기를 예로 들면, 채굴기 판매가 비트메인 전체 매출의 94.3%를 차지했다.

2017년 비트메인의 매출은 25억 달러, 조정 이익은 9억 5천만 달러였습니다. 또한, 2017년 상반기부터 2018년 상반기까지 순이익은 8,300만 달러에서 7억 4,300만 달러로 전년 동기 대비 약 8배 증가했습니다. 2018년 홍콩 주식 시장에 상장할 계획이었을 때 비트메인의 가치는 120억~150억 달러에 달했습니다.

비트메인이 2017년 비트코인 ​​강세장에서 행운을 누린 기업 중 하나라는 점에는 의심의 여지가 없습니다. 불행하게도 비트메인의 홍콩 IPO 계획은 결국 실패했습니다.

외부 세계를 더욱 놀라게 한 것은 2019년 두 창립자 사이의 내부 싸움이었다. 당시 비트메인의 두 창립자인 우지한(Jihan Wu)과 케투안 잔(Ketuan Zhan)은 회사의 발전 경로에 대해 의견 차이가 있었습니다. 우지한은 비트메인이 블록체인 산업에 집중하기를 원했지만, 케투안 잔(Ketuan Zhan)은 비트메인을 칩 및 AI 회사로 전환하기를 원했습니다. .

노선을 둘러싼 분쟁은 2020년 5월 '사업 허가 따기' 두 창업자 사이의 희극으로까지 번졌다. 2021년 1월 26일까지 우지한은 암호화된 편지라는 독특한 방식으로 케투안잔과의 합의를 발표했습니다. 창립자들 사이의 2년간의 내분은 비트메인의 분사로 끝났습니다.

이후 BTC.com, BitDeer 및 해외 채굴장은 가치 평가액 9천만 달러로 분할되어 Wu Jihan 팀에 속하게 되었습니다. Bitmain의 다른 사업(채굴기, AI, Ant Pool, 국내 채굴장 등)은 Ketuan Zhan에 속합니다. 그러나 2021년 5월 중국 규제 당국은 비트코인 ​​채굴 및 거래 시장을 중국에서 완전히 제거하는 정책을 도입했고, Zhan Ketuan이 이끄는 비트메인의 제품도 "글로벌화"해야 했습니다.

올해 4월 비트메인에서 분사해 우지한 회장이 이끄는 비트디어가 미국 나스닥에 성공적으로 상장했다.

'샤오루'는 공개됐고, '본토'는 노사분규에 빠졌고, '현금흐름이 긍정적으로 변하지 않았다'고 밝혔습니다.

그러나 외부 정보에 따르면 이 비트코인 ​​채굴기 제조업체는 여전히 시장에서 지배적인 위치를 차지하고 있습니다.

2023년 6월 Coinmetrics의 최신 연구 데이터에 따르면 Bitmain 채굴기의 세 가지 모델이 Bitcoin 네트워크 컴퓨팅 성능의 76%를 차지하는 것으로 나타났습니다. 그 중 Antminer S19 JPro는 네트워크 컴퓨팅 파워의 34.3%, S19는 28.1%를 차지하며, 2021년 3월 이후 이 두 채굴기는 채굴자들이 가장 많이 사용하는 머신인 반면, Antminer S19 XP는 13.7을 차지합니다. 네트워크 컴퓨팅 성능의 %. %.

2023년 6월 Coinmetrics의 최신 연구 데이터에 따르면 Bitmain 채굴기의 세 가지 모델이 Bitcoin 네트워크 컴퓨팅 성능의 76%를 차지하는 것으로 나타났습니다. 그 중 Antminer S19 JPro는 네트워크 컴퓨팅 파워의 34.3%, S19는 28.1%를 차지하며, 2021년 3월 이후 이 두 채굴기는 채굴자들이 가장 많이 사용하는 머신인 반면, Antminer S19 XP는 13.7을 차지합니다. 네트워크 컴퓨팅 성능의 %. %.

올해 9월 비트메인은 홍콩에서 열린 2023 글로벌 디지털 마이닝 서밋에서 새로운 비트코인 ​​채굴기 Ant S21을 출시했습니다. 채굴기의 효율성 수준은 17.5J/TH로 시장에서 가장 에너지 효율적인 비트코인입니다. .광업 장비. 10월에는 Ant S21에 대한 주문이 이미 이루어졌습니다.

지난 10월 6일 미국 상장사인 CleanSpark, Inc.가 비트메인의 Ant S21을 구매했다고 발표했습니다. 채굴기 납품 시작일은 2024년 1월로 예정되어 있으며, 10월 8일에는 또 다른 미국 상장사인 Iris Energy가 Bitmain의 Antminer S21을 미화 1,960만 달러에 구입했으며, 7,000대의 Antminer S21 장치를 주문한 이 회사는 채굴기 업그레이드를 통해 텍사스에 배치된 비트코인 ​​채굴 능력을 높일 계획입니다.

또한, 비트메인은 투자 사례도 마무리했습니다. 9월 22일, 북미 비트코인 ​​채굴업체인 Core Scientific은 비트메인이 5,390만 달러를 투자하기로 합의했으며, 양측은 지분과 현금을 통해 새로운 채굴 장비를 구매하기로 합의했다고 발표했습니다. 계약에 따르면 비트메인은 27,000대의 Ant S19 JXP 채굴기를 Core Scientific에 제공하고 현금 2,310만 달러와 Core Scientific 보통주 5,390만 달러 상당을 제공하게 됩니다.

이미 새로운 채굴기에 대한 주문이 들어오고 있고, 오래된 채굴기는 현금과 주식을 대가로 채굴업체에 투자하고 있으며, 비트메인은 9월에 "아직 흑자로 전환되지 않은" 현금 흐름을 회복하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 시간이 남았습니다.

추정에 따르면 2024년 4월 비트코인 ​​네트워크는 블록당 6.25 BTC에서 3.125 BTC를 생성하는 4년 블록 보상 반감기 규칙을 다시 한 번 시행할 것입니다. 채굴자는 경쟁력을 유지하기 위해 최신 장비가 필요하며 그들은 모두 Bitmain의 고객입니다. 베이스.

이상적으로 비트코인 ​​블록 보상의 감소는 새로운 강세장의 도래를 예고할 수 있습니다. 지난 비트코인 ​​강세장에서 한때 상승세를 보였던 비트메인은 여전히 ​​Rapid The Rise of Microbit을 포함한 여러 "삽 상인"과의 경쟁에 직면해 있습니다. 같은 기간 경쟁사인 가나안(Canaan)과 이방인터내셔널(Yibang International)이 있다.

이런 상황에서 '실적 평가 강화'와 '임금 지연'은 비트메인의 시장 경쟁력 강화를 위한 내부 수단에 가깝다. 채굴자들간의 경쟁이 비트메인의 생존의 관건입니다 채굴이 점점 줄어들고 있는 비트코인 ​​네트워크에서 비트코인의 시장 가격이 채굴자들의 비용(전기료 + 채굴기 비용)을 감당할 수 없다면, 채굴기 제조사들은 채굴 고객을 경쟁 유지에 대한 관심도 상실될 것입니다.

10월 12일 베이징 시간 17시, 코인게코(CoinGecko) 데이터에 따르면 비트코인의 시장 가격은 2021년 11월 10일의 역사적 최고치인 69,044달러보다 61.18% 하락한 26,792달러였습니다. 다른 데이터에 따르면 주류 채굴기의 폐쇄 가격은 US$14,000에서 US$20,000에 이릅니다.